生大幅增加，社会就业形势严峻，报考公务员是非常重要的就业选择。据了解，2006届高校毕业生超过410万人。由于我国每年劳动力供求缺口在1300万到1400万人左右，就业压力巨大。中央、国家机关集中招考，一次性提供1万多个岗位，对于求职者无疑非常有诱惑力。
《中国新闻周刊》2005年12月8日，《门槛最高，或是最低的考试》一文中报道：据国家发展与改革委员会社会发展司司长李守信的推测，2004年毕业生260万，2005年达320万。如果按初次就业率70%推算，这两年将分别有80万和100万大学生找不到工作。
《中国人事报》2004年11月2日，朱亚勤《人事部官员从四方面详解公务员报名为何如此火爆》一文中报道：就业压力大也是不容忽视的因素。刘家林说，2004年有240万高校毕业生，2005年这一数字上升到了340万。中央和国家机关集中招考，一次性提供8400余岗位，这对于正在寻求就业岗位的学子们来说，无疑是一次非常有诱惑力的机会。据统计，应届毕业生在此次公务员报考中仍占多数。
《经济参考报》2004年12月4日，王莹 徐扬《还是端着铁饭碗踏实：聚焦大学生公务员考试热》一文中报道：教育部的统计数据显示，近年来，就业压力逐年加大。2004年我国共有普通高校毕业生280万人，较去年增加68万人，增幅32％。2005年这一数字将上升到340万。中央和国家机关集中招考，一次性提供8400余岗位，加上各地方组织的省市公务员考试，这对于正在寻求就业岗位的大学生们来说充满着诱惑。据统计，应届毕业生在此次公务员报考中仍占多数。对于日渐增长的毕业生大军来说，公务员考试无疑是国家为他们搭设的一座通往就业的桥梁。大学生小郑告诉记者，目前大学生毕业后的出路只有这几条：找工作、出国和考研。考取国家或地方的公务员，是“找工作”这条出路中很不错的选择。
.sina.com.cn2005年12月6日，《专家冷思考公务员热 称政府应开发公共岗位》一文中报道：2003年公务员报考开始出现火爆场面，那正是中国高校大举扩招后的首批毕业生就业之年。那一年全国高校毕业生人数达212万，比上一年增加了三成。明年，又将有350万高校生和400万“三校生”毕业，公务员考试自然随之水涨船高。
温志嵩《公务员考试“高烧不退”的社会学分析——一个理性选择理论的视角》一文中写道：因生存压力而产生的“生存理性选择”是大学生参加公务员考试的一个重要动因。“生存压力”既包括资源环境等自然条件方面的压力，也包括社会制度等结构性方面的压力。当然，迫使众多考生蜂拥而上参加公务员考试主要是来自于社会制度的结构性压力。一般认为社会制度的结构性压力是人为造成的，是在一定的社会环境中突变而成的，这种压力从它诞生时起，就会引起人们的强烈关注。尽管由于制度规范的强大，人们可能会一时忍受制度的压力而使自己的行为规范在制度允许的范围以内良性运作，但这并不等于制度对人们的压力不存在，恰恰相反，这种压力潜伏在社会结构之中，且迟早会爆发出来，一旦结构性压力有所松弛，便会形成一股巨大的“爆发力”。随着我国高等教育