1．收入、福利
《中国新闻周刊》2005年12月8日，《公务员：一个金饭碗？》一文中报道：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市和经济发达省，公务员平均月收入在3000元以上。以辽宁、海南、吉林、新疆等经济较发达的省区或者国家给边疆补贴、西部开发补贴省份的公务员，平均月收入在1800元以上。第三梯队，类似于河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入在1200元左右。而经济发展较为落后的地区，如安徽、贵州、江西、广西等省区，公务员工资月收入应该在1000元左右。同一地区，部门不同，工资收入也迥异。一些如电信、电力、有线电视等垄断行业的人员，全国平均月收入在3000元以上。管钱的部门，如国税、地税、工商、银行、财政、海关，全国平均月收入应该在2000元左右。而普通党政机关，包括政府、政府职能部门、党委序列部门，全国平均月收入大约1000元左右。今年年初，上海市市级机关妇委会向上海市19个单位发出的调查问卷。结果显示，上海近八成女公务员对自己收入满意，有84%的女性明确表示，如果重新选择职业还会选择当公务员。
《中国经济周刊》2004年11月30日，《公务员该不该是金饭碗》一文中报道：长期以来，公务员职业因为稳定、工作压力不大被称为“铁饭碗”，成为很多人择业的首选，有数据显示，近十年来，公务员的流动率只有0.05%左右，“一杯茶、一根烟、一份参考看半天”，更是用来形容公务员工作轻松。而近几年来，在历经多次加薪之后，与社会上大多数职业相比，公务员的工资也达到了一个相当高的水平。与此同时，公务员的福利待遇也有“范围扩大化”的倾向，在房补、车补之外，又相继出台了公家出资深造、民企工作可领双薪等政策，公务员更是由“铁饭碗”变成了“金饭碗”。
2005年12月6日，《专家冷思考公务员热 称政府应开发公共岗位》一文中报道：《公务员法》将从明年1月1日起施行。其中规定“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度”，“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”。住房、医疗有补贴，退休、患病、工伤、生育有补偿，这些都有明文规定。事实上，公务员工资改革一直在悄然进行。公务员工资在规范、稳步地提高，已是近年来的总体趋势。记者了解到，一个硕士毕业生进入国家某部委后第一年，月基本工资约为1000多元，加上各种津贴、福利后，大约在3000元左右。
《新世纪周刊》2005年第43期，廖素冰《公务员金饭碗含金几何》一文中报道：从人事部网站公布的资料显示，从1985年以来，国家曾对机关和事业单位工作人员的工资进行过8次调整和改革，高低工资差别从10.2倍下降到6.6倍，每次调整工资都有涨幅。此外，各地陆续进行的车补、房补，使公务员实际收入又多一层。例如在广州市的车改方案中，月补贴的发放标准为正处级2800元、副处级2000元、正科级650元、副科级550元、科员450元、工勤人员350元。而在北京市去年开始的公车改革试点中，海淀区对公务员按级别发放交